Supermood | Quelques minutes pour donner ton avis

Tu as oublié de répondre à cette question !

Avez-vous réalisé le briefing de mars 2024 portant sur l'inclusion et la prévention des agissements sexistes ?

1 choix maximum

Oui

Non

Tu as oublié de répondre à cette question !

Si vous ne l'avez pas présenté, quelles en sont les raisons ?

Manque de temps

Absence d'une partie de vos collaborateurs

Sujet avec lequel vous n'êtes pas à l'aise

Autres

Non concerné (briefing présenté)

Tu as oublié de répondre à cette question !

Comment évaluez-vous le choix de la thématique de ce briefing ?

1 = Pas du tout d'accord, 5 = Tout à fait d'accord

Tu as oublié de répondre à cette question !

Comment évaluez-vous le format interactif choisi pour animer ce briefing ?

1 = Pas du tout d'accord, 5 = Tout à fait d'accord

Tu as oublié de répondre à cette question !

Comment évaluez-vous l'interaction et la participation de vos collaborateurs lors de ce briefing ?

1 = Pas du tout d'accord, 5 = Tout à fait d'accord

Tu as oublié de répondre à cette question !

Quel a été le retour de vos collaborateurs sur ce sujet de briefing ?

Ta réponse sera lue comme telle.

Tu as oublié de répondre à cette question !

Quels sont les éléments du briefing portant sur l'inclusion et la prévention des agissements sexistes qui vous ont été utiles ?

Ta réponse sera lue comme telle.

Tu as oublié de répondre à cette question !

Est-ce que ce briefing a eu des impacts sur le collectif de votre équipe dans les jours suivants ?

1 choix maximum

Oui

Non

Tu as oublié de répondre à cette question !

Avez-vous abordé l'idée du totem ou du mot clé à utiliser par l'équipe dans une situation malaisante ou si certains propos venaient à être inappropriés ?

1 choix maximum

Oui

Non

Tu as oublié de répondre à cette question !

Si oui, lequel a été choisi ?

Ta réponse sera lue comme telle.

Tu as oublié de répondre à cette question !

Quelles sont vos suggestions ?

Ta réponse sera lue comme telle.